Download App

Chapter 219: Proposal lamaran

ke esokan pagi nya ketika desty memasuki kantor nya, ia tidak menemukan selembar kertas pun ada di atas meja kerja nya. ia cukup sedih dan kecewa, seperti nya semua karyawan darmawan group memang sulit untuk dy kendalikan. mereka tidak akan pernah patuh, segan apalagi takut pada nya. akhirnya ia pun memutus kan untuk menayakan hal itu terlebih dulu pada bagian HRD.

ia pun memberikan tugas itu pada billa, billa pun dengan senang hati langsung menghubungi kepala staff bagian HRD.

billa pun menekan nomor ext dan panggilan itu langsung tersambung. billa pun langsung me loadspeaker tlp nya agar desty juga dapat mendengarkan pembicaraan nya dengan manager bagian HRD.

"halo selamat pagi dengan kantor Hrd pak reynold, saya ambarita, ada yang bisa di bantu?" tanya sekretaris di bagian Hrd

"ya!! nona ambar.. saya asisten nyonya CEO yang baru. tolong sambung kan tlp nya kepada tuan reynold.

"baik nona.. mohon di tunggu sebentar.."


CREATORS' THOUGHTS
Call_me_MI Call_me_MI

hai hai readers kesayangan nya author.. terimakasih masih setia menemani novel receh ini.. author sangat sangat berterima kasih sekali.. jika berkenan, silahkan mampir ke ig author @author_call_me_mi

ada ilustrasi yang mungkin saja akan membuat readers sekalian menjadi lebih semangat. jangan lupa tegur author yah.. author akan senang kita mendiskusikan mengenai orland dan desty bersama 2

Load failed, please RETRY

Gifts

Gift -- Gift received

    Weekly Power Status

    Rank -- Power Ranking
    Stone -- Power stone

    Batch unlock chapters

    Table of Contents

    Display Options

    Background

    Font

    Size

    Chapter comments

    Write a review Reading Status: C219
    Fail to post. Please try again
    • Writing Quality
    • Stability of Updates
    • Story Development
    • Character Design
    • World Background

    The total score 0.0

    Review posted successfully! Read more reviews
    Vote with Power Stone
    Rank NO.-- Power Ranking
    Stone -- Power Stone
    Report inappropriate content
    error Tip

    Report abuse

    Paragraph comments

    Login